recruit4you - Dienstleistungen im Bewerberprozess

tulong-startseite-slider-2Die Nachrichten von fehlenden Fach- und Führungskräften sind in aller Munde, doch inzwischen tuen sich viele Unternehmen schwer damit, selbst einfachere Tätigkeiten mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen. Schnell ist die Lösung gefunden und man investiert in Employer Branding Kampagnen oder Hochschulmarketing. Doch gerade in mittelständischen Organisationen mit kleinen Personalabteilungen scheitert der Recruiting Prozess aufgrund fehlender Ressourcen schon an Kleinigkeiten. In unserer täglichen Praxis und in Erhebungen bei Bewerbern sämtlicher Senioritätsstufen erleben wir immer die gleichen Aussagen.

  • 40% der Bewerber würden einem Freund, Kommilitonen oder Kollegen einen potentiellen Arbeitgeber, bei dem sie sich bereits beworben haben, nicht empfehlen.
  • Viele Bewerber erhalten weder eine Eingangsbestätigung noch Zwischenbescheide.
  • Es findet kein strukturiertes Vorscreening statt und es existiert kein klarer Anforderungskatalog.
  • Manager entscheiden aus dem Bauch.
  • Es gibt eklatante „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) Verstöße.
  • Zu guter Letzt erhalten viele Bewerber nicht einmal ihre Unterlagen zurück.

Wir haben einen Blick auf Ihren Recruitingprozess. Wir kümmern uns je nach Ihren Wünschen und dem vereinbarten Service-Level um alle Schritte im Prozess.

  • Unterstützung bei der Definition der Anforderungen
  • Ausschreibung
  • Empfang der Bewerbungen und Kommunikation mit den Bewerbern
  • Telefonisches Vorscreening und Kategorisierung der Bewerber
  • Strukturierte Vorlage der geeigneten Bewerber an die einstellenden Manager – auch anonym, wenn gewünscht.
  • Begleitung der Bewerbungsgespräche

Denken Sie daran, jede Fehleinstellung kostet Geld, jeder Nichteinstellung kostet ggf. sehr viel Geld.

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